Après une réduction significative de ses effectifs, Tesla procède désormais à de nouvelles réductions, ciblant les cadres supérieurs et les employés de longue date, y compris l'ensemble de l'équipe Superchargement et le cadre responsable de l'adoption du NACS à l'échelle de l'industrie.
Les récents licenciements, qui ont commencé la semaine précédente, ont touché différents départements de l'entreprise. Drew Baglino, qui a dirigé le projet de cellule 4680 au cours de ses 18 années de mandat, fait partie de ceux qui partent. Bien qu'officiellement qualifié de démission volontaire, on suppose que le mécontentement de Baglino quant à l'avancement du projet a joué un rôle.
Rohan Patel, responsable de la politique et du développement commercial, a également quitté le groupe au cours de cette période, ainsi que toute l'équipe publicitaire.
Des courriels récents du PDG Elon Musk ont révélé des licenciements supplémentaires, notamment Rebecca Tinucci, qui dirigeait l'activité de recharge de véhicules électriques de Tesla, et Daniel Ho, directeur des programmes automobiles. Ces réductions suggèrent des défis potentiels dans les initiatives de croissance de Tesla, notamment le développement de véhicules de nouvelle génération.
La décision de licencier le personnel clé de l'équipe Supercharger soulève des questions, notamment compte tenu de la domination de Tesla sur le marché de la recharge des véhicules électriques et de l'adoption généralisée du NACS. Cette décision contredit le potentiel de rentabilité durable de l'entreprise dans le secteur de la fourniture d'énergie.
L'accent mis par Musk sur une réduction agressive des effectifs souligne une période tumultueuse pour Tesla, marquée par des bénéfices et des objectifs de ventes manqués. Les licenciements coïncident également avec des actions similaires dans le secteur technologique, ce qui suggère des pressions économiques plus larges.
Le moral au sein de Tesla est sans aucun doute affecté, avec une incertitude qui plane sur les employés restants. La perspective de licenciements continus, juxtaposée à une proposition de paiement de 55 milliards de dollars au PDG, exacerbe les inquiétudes concernant les priorités des entreprises et le bien-être des employés.
Les spéculations abondent concernant de nouveaux licenciements, ce qui indique des turbulences persistantes au sein de l'entreprise. À mesure que la situation évolue, les observateurs attendent des mises à jour sur les développements futurs potentiels.
Nouvelles de : https://electrek.co/2024/04/29/tesla-conducting-more-layoffs-inclure-entire-supercharger-team/
