Après une réduction significative de ses effectifs, Tesla procède désormais à de nouvelles coupes, ciblant les cadres supérieurs et les employés de longue date, y compris l'ensemble de l'équipe Supercharging et le responsable de l'adoption du NACS à l'échelle de l'industrie.
Les récents licenciements, qui ont débuté la semaine précédente, ont touché plusieurs services de l'entreprise. Drew Baglino, qui a piloté le projet de cellule 4680 pendant ses 18 ans de service, fait partie des démissionnaires. Bien qu'officiellement qualifiée de démission volontaire, on suppose que l'insatisfaction de Baglino quant à l'avancement du projet a joué un rôle.
Rohan Patel, responsable de la politique et du développement commercial, a également quitté l'entreprise au cours de cette période, ainsi que toute l'équipe publicitaire.
De récents courriels du PDG Elon Musk ont révélé de nouveaux licenciements, notamment ceux de Rebecca Tinucci, qui dirigeait l'activité de recharge de véhicules électriques de Tesla, et de Daniel Ho, directeur des programmes véhicules. Ces suppressions d'emplois laissent entrevoir des défis potentiels pour les initiatives de croissance de Tesla, notamment le développement de véhicules de nouvelle génération.
La décision de licencier des collaborateurs clés de l'équipe Supercharger soulève des questions, notamment compte tenu de la domination de Tesla sur le marché de la recharge de véhicules électriques et de l'adoption généralisée du NACS. Cette décision contredit le potentiel de rentabilité durable de l'entreprise dans le secteur de la distribution d'énergie.
L'accent mis par Musk sur une réduction drastique des effectifs souligne une période tumultueuse pour Tesla, marquée par des objectifs de bénéfices et de ventes non atteints. Ces licenciements coïncident également avec des mesures similaires dans le secteur technologique, suggérant des pressions économiques plus larges.
Le moral au sein de Tesla est sans aucun doute affecté, l'incertitude planant sur les employés restants. La perspective de licenciements continus, combinée à une proposition de versement de 55 milliards de dollars au PDG, exacerbe les inquiétudes quant aux priorités de l'entreprise et au bien-être des employés.
Les spéculations abondent quant à de nouveaux licenciements, témoignant de turbulences persistantes au sein de l'entreprise. À mesure que la situation évolue, les observateurs attendent des nouvelles sur les développements futurs potentiels.
Nouvelles de : https://electrek.co/2024/04/29/tesla-conducting-more-layoffs-including-entire-supercharger-team/
