Après une réduction significative de ses effectifs, Tesla procède désormais à de nouvelles coupes, ciblant les cadres supérieurs et les employés de longue date, y compris toute l'équipe Supercharging et le responsable de l'adoption du NACS à l'échelle de l'industrie.
Les récents licenciements, qui ont commencé la semaine précédente, ont touché plusieurs services de l'entreprise. Drew Baglino, qui a dirigé le projet de cellule 4680 pendant ses 18 ans de service, fait partie des démissionnaires. Bien qu'il s'agisse officiellement d'une démission volontaire, on suppose que l'insatisfaction de Baglino quant à l'avancement du projet a joué un rôle.
Rohan Patel, responsable de la politique et du développement commercial, a également quitté l'entreprise au cours de cette période, ainsi que toute l'équipe publicitaire.
Des courriels récents du PDG Elon Musk ont révélé des licenciements supplémentaires, notamment ceux de Rebecca Tinucci, qui dirigeait l'activité de recharge de véhicules électriques de Tesla, et de Daniel Ho, directeur des programmes de véhicules. Ces suppressions d'emplois laissent entrevoir des défis potentiels dans le cadre des initiatives de croissance de Tesla, notamment le développement de véhicules de nouvelle génération.
La décision de licencier des membres clés de l'équipe Supercharger soulève des questions, notamment au vu de la domination de Tesla sur le marché de la recharge de véhicules électriques et de l'adoption généralisée du NACS. Cette décision contredit le potentiel de rentabilité durable de l'entreprise dans le secteur de la distribution d'énergie.
L'accent mis par Elon Musk sur la réduction drastique des effectifs souligne une période tumultueuse pour Tesla, marquée par des résultats et des objectifs de ventes non atteints. Les licenciements coïncident également avec des actions similaires dans le secteur technologique, ce qui suggère des pressions économiques plus larges.
Le moral au sein de Tesla est sans aucun doute affecté, l’incertitude planant sur les employés restants. L’idée de licenciements continus, juxtaposée à une proposition de rémunération du PDG de 55 milliards de dollars, exacerbe les inquiétudes concernant les priorités de l’entreprise et le bien-être des employés.
Les spéculations vont bon train quant à de nouveaux licenciements, signe de turbulences persistantes au sein de l'entreprise. À mesure que la situation évolue, les observateurs attendent des mises à jour sur les développements futurs potentiels.
Nouvelles de: https://electrek.co/2024/04/29/tesla-conducting-more-layoffs-including-entire-supercharger-team/
